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同花顺炒股软件下载股票精锻技术分析(300258)

    精锻技术(300258)股票分析:公司建立了省级企业技术中心、江苏近净成形长寿命模具设计工程技术研究中心和“博士后创新实践基地”。

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    精密锻造技术的股票分析(300258)

    本公司是由江苏太平洋精密锻造有限公司依法设立的股份有限公司。根据2010年2月1日股份公司成立大会决议,江苏太平洋精密锻造有限公司将截至2009年12月31日经钟瑞艾鹿特恩哥克会计师事务所有限公司审计的净资产166,950,072.61元中的7500万元转为股份公司的股本。转换后,剩余91,950,072.61元计入股份公司的资本公积(股本溢价),股份公司全部变更。2010年2月4日,公司取得江苏省台州市工商行政管理局核发的注册号为32120400000908的《企业法人营业执照》。

    核心主题:

    重点一:创业板、江苏板和汽车产业板。

    第二点:经营范围许可项目:无。一般业务项目:设计、制造和销售精密锻件、精密冲压件、成品齿轮、精密模具、差速器总成和离合器总成及其零件;精密锻造和精密冲压工艺计算机辅助设计/计算机辅助工程/计算机辅助制造系统的研究与开发;各类商品和技术(国家限制进出口的商品和技术除外)的自营和代理进出口业务。

    第三点:国内乘用车精锻齿轮行业的龙头企业之一,是国内汽车行业最大的精锻齿轮供应商。据中国齿轮协会统计,2007年、2008年和2009年,该公司精密锻造齿轮销量连续三年位居同行业第二。其中,汽车精密锻造齿轮销量连续三年位居第一。公司主要产品为差速器半轴齿轮、行星齿轮和变速器组合齿轮,2010年市场份额分别为28.46%、29.11%和1.14%。

    第四点:该公司拥有优越的客户资源,已被中国和炒股的主流汽车制造商批准免费下载软件。配套主流客户包括一汽大众、上海大众、上海通用汽车、SAIC通用五菱、上海汽车、长安福特、长安汽车、海马汽车、哈飞汽车、比亚迪、一汽李霞、长城汽车、江淮汽车、华晨汽车等知名汽车制造商。同时,公司已进入GKN、MAGNA、大众、通用、AAM、DANA、GETRAG、约翰迪尔等知名企业的全球采购体系。它是国内同行业中唯一一家与大众、通用、福特、丰田等多种车型相匹配的企业。用精密锻造的齿轮。同时,该公司也是世界上最大的农业机械制造商约翰迪尔动力总成公司差速器锥齿轮系列产品的主要供应商之一。

    要点5:合作研发2010年4月,公司与北京机电工程学院合作,作为主要起草单位,承担国家重大科技项目、高档数控机床和基础制造设备的基础制造技术和设备技术规范和标准、精密锻造技术和清洁热处理技术规范和标准的研究。此外,公司作为全国锻造标准化技术委员会《钢精密热模锻件通用技术》技术规范的牵头编制单位,编制了国家标准《钢质精密热模锻通用技术条件》,并已起草完成,上报全国锻造标准化技术委员会,由国家标准化管理委员会转发。

    要点6:技术和R&D优势公司在江苏省建立了省级企业技术中心、长寿命近净成形模具设计工程技术研究中心和博士后创新实践基地。是国家锻造标准化技术委员会《钢精密热模技术规范》的牵头编制单位

    要点7:扩大生产能力公司拟投资5.964亿元用于精密锻造齿轮(轴)成品的制造和建设项目。随着本项目的实施,公司主要产品的生产能力逐年提高。项目竣工后,年销售收入增加4.7431亿元,净利润增加7649万元,产品净销售利率为16.13%。

    第八点:收购格林电子2012年6月,公司与格林电子和江苏省姜堰市江苏姜堰经济开发区管理委员会签署了《股权收购框架协议》协议。该公司打算收购格林电子公司的全部股权。格林的电子注册资本为600万美元。一般业务范围是生产电脑配件、电子硬件等。目前,公司拥有39944平方米的土地使用权和18901.38平方米的竣工厂房,尚未正式投入运营。如果收购成功完成,将为公司新产品开发、未来技术进步和企业持续健康发展提供强有力的科技进步指导和支持,实现公司的战略目标。

    第九点:股东回报计划2012年7月,公司制定了未来三年(2012-2014年)的股东回报计划。在接下来的三年里,公司可以以现金、股票或现金和股票,的组合形式分配股息,或者以法律法规允许的其他方式分配利润。主要目的是分配年度利润。如果公司经营良好,经济效益持续快速稳定增长,中期内还可以分配利润。根据相关法律法规和《公司章程》的规定,在弥补亏损并足额提取法定公积金后,在现金流量满足正常生产经营和长期发展要求的前提下,公司年度现金分配利润不得低于当年实现可分配利润的10%。此外,在任何连续三年内,公司以现金分配的累计利润不得低于连续三年实现的年均可分配利润的30%。

    第十点:股份公司控股股东大洋投资的自愿锁定及实际控制人夏汉冠、黄静的承诺:自股份公司股票,在证券交易所上市之日起36个月内,不转让或委托他人管理股份公司直接或间接持有的股份,该股份公司在发行、股票上市前为发行股份,股份公司也不回购股份;任职期间,每年不得转让其直接或间接持有的股份公司股份总数的25%。离职后六个月内,公司不会直接或间接转让所持股份。

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